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- O que se refere à gestão democrática e como deve ser construído o Projeto Político Pedagógico nesta perspectiva?

Pedagogia

UNOPAR


3 resposta(s) - Contém resposta de Especialista

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Há mais de um mês

A Gestão Democrática é um estilo de gestão em que todos os funcionários da organização participam na tomada de decisões, juntamente com a (s) Manjedoura (s).


A comunicação ocorre em ambas as direções, ou seja, dos líderes para os funcionários e vice-versa. Nesse tipo de estilo de gerenciamento, a satisfação no trabalho seria alta, porque todas as decisões de negócios são tomadas pela maioria.


A maior limitação desse tipo de estilo de gerenciamento é que muitas vezes há atrasos em muitas decisões de negócios.

A Gestão Democrática é um estilo de gestão em que todos os funcionários da organização participam na tomada de decisões, juntamente com a (s) Manjedoura (s).


A comunicação ocorre em ambas as direções, ou seja, dos líderes para os funcionários e vice-versa. Nesse tipo de estilo de gerenciamento, a satisfação no trabalho seria alta, porque todas as decisões de negócios são tomadas pela maioria.


A maior limitação desse tipo de estilo de gerenciamento é que muitas vezes há atrasos em muitas decisões de negócios.

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Andre Smaira

Há mais de um mês

A Gestão Democrática é um estilo de gestão em que todos os funcionários da organização participam na tomada de decisões, juntamente com a (s) Manjedoura (s).


A comunicação ocorre em ambas as direções, ou seja, dos líderes para os funcionários e vice-versa. Nesse tipo de estilo de gerenciamento, a satisfação no trabalho seria alta, porque todas as decisões de negócios são tomadas pela maioria.


A maior limitação desse tipo de estilo de gerenciamento é que muitas vezes há atrasos em muitas decisões de negócios.

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Andre Smaira

Há mais de um mês

A Gestão Democrática é um estilo de gestão em que todos os funcionários da organização participam na tomada de decisões, juntamente com a (s) Manjedoura (s).


A comunicação ocorre em ambas as direções, ou seja, dos líderes para os funcionários e vice-versa. Nesse tipo de estilo de gerenciamento, a satisfação no trabalho seria alta, porque todas as decisões de negócios são tomadas pela maioria.


A maior limitação desse tipo de estilo de gerenciamento é que muitas vezes há atrasos em muitas decisões de negócios.

Essa pergunta já foi respondida por um dos nossos especialistas