A Gestão Democrática é um estilo de gestão em que todos os funcionários da organização participam na tomada de decisões, juntamente com a (s) Manjedoura (s).
A comunicação ocorre em ambas as direções, ou seja, dos líderes para os funcionários e vice-versa. Nesse tipo de estilo de gerenciamento, a satisfação no trabalho seria alta, porque todas as decisões de negócios são tomadas pela maioria.
A maior limitação desse tipo de estilo de gerenciamento é que muitas vezes há atrasos em muitas decisões de negócios.
A Gestão Democrática é um estilo de gestão em que todos os funcionários da organização participam na tomada de decisões, juntamente com a (s) Manjedoura (s).
A comunicação ocorre em ambas as direções, ou seja, dos líderes para os funcionários e vice-versa. Nesse tipo de estilo de gerenciamento, a satisfação no trabalho seria alta, porque todas as decisões de negócios são tomadas pela maioria.
A maior limitação desse tipo de estilo de gerenciamento é que muitas vezes há atrasos em muitas decisões de negócios.
A Gestão Democrática é um estilo de gestão em que todos os funcionários da organização participam na tomada de decisões, juntamente com a (s) Manjedoura (s).
A comunicação ocorre em ambas as direções, ou seja, dos líderes para os funcionários e vice-versa. Nesse tipo de estilo de gerenciamento, a satisfação no trabalho seria alta, porque todas as decisões de negócios são tomadas pela maioria.
A maior limitação desse tipo de estilo de gerenciamento é que muitas vezes há atrasos em muitas decisões de negócios.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta.
Políticas Públicas na Educação Básica
•UNOPAR
Compartilhar