RD Resoluções
Há mais de um mês
Em especial, a Administração de Recursos Humanos, também chamada de Gestão de Pessoas, compreende um conjunto de métodos e técnicas com o objetivo de gerir comportamentos internos da empresa a fim de potencializar os recursos humanos de uma organização fazendo com que os mesmos apresentem um crescimento pessoal e que sejam direcionados para o cumprimento das metas da empresa.
Em especial, a Administração de Recursos Humanos, também chamada de Gestão de Pessoas, compreende um conjunto de métodos e técnicas com o objetivo de gerir comportamentos internos da empresa a fim de potencializar os recursos humanos de uma organização fazendo com que os mesmos apresentem um crescimento pessoal e que sejam direcionados para o cumprimento das metas da empresa.
Rafael Lima
Há mais de um mês
Em nossa sociedade, o empreendedor é considerado uma pessoa de visão, ou seja, ele é capaz de identificar oportunidades de negócio em diferentes cenários de mercado. Nesta perspectiva, ele conta com ferramentas que são capazes de agilizar os processos internos e, consequentemente, facilitar a execução das tarefas.