o negócio da organização; cultura e estrutura organizacional; o contexto histórico da ARH; os processos internos; a tecnologia utilizada;

qual dos aspectos citados não influencia na Gestão de Pessoas dentro das organizações

o negócio da organização;
		cultura e estrutura organizacional;
		o contexto histórico da ARH;
		os processos internos;
		a tecnologia utilizada;

Administração de Recursos Humanos I

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ESTÁCIO

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jacson arruda

03.10.2018

💡 4 Respostas

Welington Matos

17.03.2019

O contexto histórico da ARH não influencia na Gestão de Pessoas dentro das orgaanizações

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Andre Smaira

09.06.2019

Para responder essa pergunta devemos colocar em prática nosso conhecimento sobre Administração de Recursos Humanos.

A Administração consiste numa área responsável pelo estudo e análise de técnicas e processos para - como o próprio nome sugere - administrar. Trata-se de uma área muito ampla, contemplando desde a administração de negócios até a gestão de pessoas e recursos com o intuito de atingir metas previamente estabelecidas.

Em especial, a Administração de Recursos Humanos, também chamada de Gestão de Pessoas, compreende um conjunto de métodos e técnicas com o objetivo de gerir comportamentos internos da empresa a fim de potencializar os recursos humanos de uma organização fazendo com que os mesmos apresentem um crescimento pessoal e que sejam direcionados para o cumprimento das metas da empresa.

Nesse contexto, dentre os aspectos apresentados, o único que não influencia na gestão de pessoas dentro da organização é o contexto histórico do RH.

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