O que se entende como precarização do trabalho?

CONTEXTUALIZAÇÃO

O trabalho é uma atividade realizada pelo homem que tem como objetivo gerar algum resultado. Com o desenvolvimento dos meios de produção, a relação entre a mão de obra e as ferramentas utilizadas foram se transformando, principalmente após a ocorrência das Revoluções Industriais. A esfera social em que o trabalho está inserido envolve a relação entre trabalhadores e os donos de firmas. Naturalmente, tais agentes defendem interesses distintos, por vezes até opostos. E é aí que está situado o problema da precarização do trabalho.

RESOLUÇÃO

Há muitas discussões que envolvem as relações sociais e os conflitos de interesses. A precarização do trabalho é um processo no qual os agentes que constituem a mão de obra passam a possuir menos direitos – como tempo de almoço, tempo de descanso, menor seguro do trabalho, entre outros; menores salários, baixa qualidade de infraestrutura para a executar as tarefas. A precarização do trabalho, portanto, envolve uma perda para o trabalhador, mas, para o empresário ou chefe da firma, significa redução do custo de produção, redução do valor destinado à manutenção das atividades da empresa para garantir determinada oferta de bens. Se, por um acaso, o empresário entenda que o contexto econômico não é favorável a manutenção das atividades, como estamos tratando de um ambiente em um mercado capitalista, quem comanda os fatores de produção tentará, a partir de inúmeras ações, reduzir os custos de produção. Dessa forma, provavelmente ocorrerá um processo de precarização do trabalho, em que trabalhadores terão seus benefícios parcialmente reduzidos devido à questão econômica.

CONCLUSÃO

A precarização do trabalho é um processo no qual os agentes que constituem a mão de obra perdem garantias, segurança, renda, saúde e demais benefícios em virtude de situações econômicas, fiscais, entre outras. É possível observar, no contexto histórico do século XXI, por exemplo, um processo de precarização causado pelo aumento da concorrência entre empresas domésticas, que usam mão de obra humana, em relação à possíveis empresas entrantes estrangeiras, que passariam fazer o uso de menor quantidade de mão de obra humana e usariam parcialmente máquinas para os serviços. Neste contexto, devido ao fator da concorrência, as firmas domésticas seriam obrigadas a reduzirem seus custos de produção, causando, com isso, um processo de precarização do trabalho, um processo em que os agentes teriam seus benefícios reduzidos para aumentar as possibilidades da manutenção das atividades da empresa no longo prazo.

CONTEXTUALIZAÇÃO

O trabalho é uma atividade realizada pelo homem que tem como objetivo gerar algum resultado. Com o desenvolvimento dos meios de produção, a relação entre a mão de obra e as ferramentas utilizadas foram se transformando, principalmente após a ocorrência das Revoluções Industriais. A esfera social em que o trabalho está inserido envolve a relação entre trabalhadores e os donos de firmas. Naturalmente, tais agentes defendem interesses distintos, por vezes até opostos. E é aí que está situado o problema da precarização do trabalho.

RESOLUÇÃO

Há muitas discussões que envolvem as relações sociais e os conflitos de interesses. A precarização do trabalho é um processo no qual os agentes que constituem a mão de obra passam a possuir menos direitos – como tempo de almoço, tempo de descanso, menor seguro do trabalho, entre outros; menores salários, baixa qualidade de infraestrutura para a executar as tarefas. A precarização do trabalho, portanto, envolve uma perda para o trabalhador, mas, para o empresário ou chefe da firma, significa redução do custo de produção, redução do valor destinado à manutenção das atividades da empresa para garantir determinada oferta de bens. Se, por um acaso, o empresário entenda que o contexto econômico não é favorável a manutenção das atividades, como estamos tratando de um ambiente em um mercado capitalista, quem comanda os fatores de produção tentará, a partir de inúmeras ações, reduzir os custos de produção. Dessa forma, provavelmente ocorrerá um processo de precarização do trabalho, em que trabalhadores terão seus benefícios parcialmente reduzidos devido à questão econômica.

CONCLUSÃO

A precarização do trabalho é um processo no qual os agentes que constituem a mão de obra perdem garantias, segurança, renda, saúde e demais benefícios em virtude de situações econômicas, fiscais, entre outras. É possível observar, no contexto histórico do século XXI, por exemplo, um processo de precarização causado pelo aumento da concorrência entre empresas domésticas, que usam mão de obra humana, em relação à possíveis empresas entrantes estrangeiras, que passariam fazer o uso de menor quantidade de mão de obra humana e usariam parcialmente máquinas para os serviços. Neste contexto, devido ao fator da concorrência, as firmas domésticas seriam obrigadas a reduzirem seus custos de produção, causando, com isso, um processo de precarização do trabalho, um processo em que os agentes teriam seus benefícios reduzidos para aumentar as possibilidades da manutenção das atividades da empresa no longo prazo.