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Considerando os diferentes ambientes das organizações, os acionistas estão situados em que ambiente?

💡 4 Respostas

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Andre Smaira

Os acionistas pertencem ao ambiente interno. O ambiente interno de uma organização é composto pelos elementos dentro da organização, incluindo os funcionários atuais, a administração e, especialmente, a cultura corporativa, que define o comportamento dos funcionários.


Embora alguns elementos afetem a organização como um todo, outros afetam apenas o gerente. O estilo filosófico ou de liderança de um gerente afeta diretamente os funcionários.


Os gerentes tradicionais dão instruções explícitas aos funcionários, enquanto gerentes progressivos capacitam os funcionários a tomar muitas de suas próprias decisões. Mudanças na filosofia e / ou estilo de liderança estão sob o controle do gerente.

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Andre Smaira

Os acionistas pertencem ao ambiente interno. O ambiente interno de uma organização é composto pelos elementos dentro da organização, incluindo os funcionários atuais, a administração e, especialmente, a cultura corporativa, que define o comportamento dos funcionários.


Embora alguns elementos afetem a organização como um todo, outros afetam apenas o gerente. O estilo filosófico ou de liderança de um gerente afeta diretamente os funcionários.


Os gerentes tradicionais dão instruções explícitas aos funcionários, enquanto gerentes progressivos capacitam os funcionários a tomar muitas de suas próprias decisões. Mudanças na filosofia e / ou estilo de liderança estão sob o controle do gerente.

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RD Resoluções

Os acionistas pertencem ao ambiente interno. O ambiente interno de uma organização é composto pelos elementos dentro da organização, incluindo os funcionários atuais, a administração e, especialmente, a cultura corporativa, que define o comportamento dos funcionários.


Embora alguns elementos afetem a organização como um todo, outros afetam apenas o gerente. O estilo filosófico ou de liderança de um gerente afeta diretamente os funcionários.


Os gerentes tradicionais dão instruções explícitas aos funcionários, enquanto gerentes progressivos capacitam os funcionários a tomar muitas de suas próprias decisões. Mudanças na filosofia e / ou estilo de liderança estão sob o controle do gerente.

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