como calcular recisão?

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Para resolver este problema devemos colocar em prática nossos conhecimentos sobre contabilidade.

Para calcular a rescisão, deve-se, inicialmente, responder às seguintes questões:

• Qual a causa da rescisão?

• Qual a forma de cumprimento de aviso prévio?

• Após esclarecidas estas questões, deve-se atentar que a rescisão leva em conta os seguintes itens, dos quais o empregado tem o direito de receber:

• Saldo de salário

• Férias

• Abono de férias

• 13º salário

• Horas extras

• Adicionais (noturno, insalubridade, entre outros).

• Também é importante atentar-se para os descontos que incidem na rescisão:

• INSS

• IRRF

• Vale transporte

• Assim, para realizar o cálculo do valor total, basta subtrair os descontos dos valores que o empregado tem o direito de receber.

Para resolver este problema devemos colocar em prática nossos conhecimentos sobre contabilidade.

Para calcular a rescisão, deve-se, inicialmente, responder às seguintes questões:

• Qual a causa da rescisão?

• Qual a forma de cumprimento de aviso prévio?

• Após esclarecidas estas questões, deve-se atentar que a rescisão leva em conta os seguintes itens, dos quais o empregado tem o direito de receber:

• Saldo de salário

• Férias

• Abono de férias

• 13º salário

• Horas extras

• Adicionais (noturno, insalubridade, entre outros).

• Também é importante atentar-se para os descontos que incidem na rescisão:

• INSS

• IRRF

• Vale transporte

• Assim, para realizar o cálculo do valor total, basta subtrair os descontos dos valores que o empregado tem o direito de receber.