Para resolver este problema devemos colocar em prática nossos conhecimentos sobre contabilidade.
Para calcular a rescisão, deve-se, inicialmente, responder às seguintes questões:
Qual a causa da rescisão?
Qual a forma de cumprimento de aviso prévio?
Após esclarecidas estas questões, deve-se atentar que a rescisão leva em conta os seguintes itens, dos quais o empregado tem o direito de receber:
Saldo de salário
Férias
Abono de férias
13º salário
Horas extras
Adicionais (noturno, insalubridade, entre outros).
Também é importante atentar-se para os descontos que incidem na rescisão:
INSS
IRRF
Vale transporte
Assim, para realizar o cálculo do valor total, basta subtrair os descontos dos valores que o empregado tem o direito de receber.
Para resolver este problema devemos colocar em prática nossos conhecimentos sobre contabilidade.
Para calcular a rescisão, deve-se, inicialmente, responder às seguintes questões:
Qual a causa da rescisão?
Qual a forma de cumprimento de aviso prévio?
Após esclarecidas estas questões, deve-se atentar que a rescisão leva em conta os seguintes itens, dos quais o empregado tem o direito de receber:
Saldo de salário
Férias
Abono de férias
13º salário
Horas extras
Adicionais (noturno, insalubridade, entre outros).
Também é importante atentar-se para os descontos que incidem na rescisão:
INSS
IRRF
Vale transporte
Assim, para realizar o cálculo do valor total, basta subtrair os descontos dos valores que o empregado tem o direito de receber.
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