Gerir pessoas é muito mais do que determinar o que um ou outro precisa fazer. E está longe de ser “mandar alguém fazer algo”. Gerir pessoas é obter o máximo de cada uma.

Analise as afirmações abaixo e classifique as características de gestão de pessoas em Modernas (M) e Antigas (A).

(     ) Considerar todas as pessoas como seres humanos.

(     ) Considerar as pessoas como recursos institucionais.

(     ) Considerar as pessoas como ativadores dos recursos organizacionais.

(     ) Considerar as pessoas como parceiros da organização.

(     ) Considerar as pessoas como talentos fornecedores de competências.

A alternativa que apresenta a sequencia correta é: