Técnicas de Seleção

Provas ou testes de conhecimentos ou de capacidades

testes Psicométricos

teste de personalidade

técnicas de simulação

entrevista de seeção

As entrevistas são vistas como uma ferramenta útil na avaliação de qualificações. Um tipo específico de entrevista de emprego é uma entrevista de caso em que o candidato é apresentado a uma pergunta, tarefa ou desafio, e solicitado a resolver a situação.

Às vezes, para se preparar para entrevistas de emprego, os candidatos são tratados com uma entrevista simulada como um exercício de treinamento para preparar o entrevistado para lidar com perguntas na entrevista "real" subsequente. Às vezes, as entrevistas acontecem em várias vagas, com a primeira entrevista sendo chamada de entrevista de triagem, que é uma entrevista mais curta, seguida de entrevistas mais aprofundadas mais tarde, geralmente por funcionários da empresa que podem finalmente contratar o candidato.

A tecnologia permitiu novas possibilidades para entrevistas; por exemplo, a tecnologia de videofone permitiu que os candidatos entrevistassem empregos, apesar de estarem em cidades ou países diferentes do entrevistador.