Gestão de Cargos e Salários
A política salarial de uma empresa é definida por um conjunto dos princípios e diretrizes que podem refletir a orientação e a filosofia da organização. Sobre a política salarial e aumentos salariais, analise as afirmativas a seguir:
I - Em toda a transferência de cargo haverá aumento salarial para o funcionário.
II - A promoção vertical pode ser obtida diretamente através de capacitação.
III - As alterações salariais podem ocorrer em uma transferência para outro cargo.
IV - A pesquisa salarial é realizada recorrentemente.
São corretas:
A |
Apenas as afirmações III e IV; |
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B |
Apenas a afirmação I; |
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C |
Apenas as afirmações II e IV; |
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D |
Apenas a afirmação II; |
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E |
Apenas a afirmação III; |
Para sustentar as estruturas de cargos e salários de uma organização, assim como realizar uma manutenção harmônica dos ambientes interno e externo, uma Política Salaria munida de um Plano de Cargos e Salário é muito importante.
Nesse contexto, a afirmação I está incorreta, pois nem toda transferência de cargo implica em aumento de salário. O mesmo pode ser manter ou até ser reduzido.
Além dela, a afirmação II também está equivocada, visto que a promoção vertical acontece quando o indivíduo passa a exercer um cargo acima na hierarquia da empresa. Porém não há aumento de conhecimento/capacitação.
As demais afirmativas (III e IV) estão corretas.
Portanto, a alternativa a) deve ser assinalada.
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