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As organizações podem ser vistas metaforicamente como prisões psíquicas que conduzem os indivíduos ao aprisionamento de padrões de pensamentos e crenças estabelecidas que estejam no seu inconsciente. Analise as duas asserções e marque a resposta correta no que se refere às relações vividas no ambiente organizacional, bem como as vivências e sentimentos projetados neste cenário.
Asserção I
O modelo mecanicista-burocrático é um exemplo de organização que reserva um significado camuflado dos controles e rotinização das suas atividades, reduzida formalização, poucas regras, comunicação informal e decisões descentralizadas da cúpula. Essas características dizem respeito à personalidade obsessiva compulsiva.
Asserção II
Os indivíduos que apresentam uma personalidade obsessiva compulsiva sentem-se confortáveis em trabalhar em empresas burocráticas, uma vez que suas características pessoais encontram apoio no sistema que tenha excessivo zelo pela regulamentação, planejamento, controle e rotinização das suas atividades, bem como obediência e disciplina.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
💡 4 Respostas
Ray Dias
e
Andre Smaira
No que diz respeito às lições para diretores executivos em organizações de serviços humanos, dadas as rápidas mudanças em seus ambientes, é importante que elas desenvolvam uma orientação organizacional externa e gerenciem o ambiente da mesma forma que gerenciam o ambiente interno da organização.
O ambiente interno de uma organização consiste em entidades, condições, eventos e fatores dentro da organização que influenciam as escolhas e atividades. Ele expõe os pontos fortes e fracos encontrados dentro da organização. Fatores que são frequentemente considerados parte do ambiente interno incluem o comportamento do funcionário, a cultura da organização, declaração de missão e estilos de liderança.
Portanto, a alternativa correta é a alternativa E.
Andre Smaira
No que diz respeito às lições para diretores executivos em organizações de serviços humanos, dadas as rápidas mudanças em seus ambientes, é importante que elas desenvolvam uma orientação organizacional externa e gerenciem o ambiente da mesma forma que gerenciam o ambiente interno da organização.
O ambiente interno de uma organização consiste em entidades, condições, eventos e fatores dentro da organização que influenciam as escolhas e atividades. Ele expõe os pontos fortes e fracos encontrados dentro da organização. Fatores que são frequentemente considerados parte do ambiente interno incluem o comportamento do funcionário, a cultura da organização, declaração de missão e estilos de liderança.
Portanto, a alternativa correta é a alternativa E.
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