gestão de cargos e salários

Tem o objetivo de equiparar todos salários conforme a vontade do administrador da organização.

A remuneração geralmente se refere à remuneração total recebida por um executivo, que inclui não apenas o salário base da pessoa, mas também opções, bônus , contas de despesas e outras formas de remuneração. A quantidade de remuneração e a forma que ela assume dependem de muitos fatores, incluindo o valor do funcionário para a empresa e o modelo de negócios da empresa.

Uma empresa pode tentar contratar um funcionário desejável de outra empresa, oferecendo uma melhor remuneração. No caso de recrutamento de executivos, esse "cortejo" corporativo é conhecido como um olá dourado .

Muitas pessoas argumentam que os executivos seniores de muitas empresas têm remuneração excessivamente alta. Se você está investindo em uma empresa, essas são informações importantes.