podemos enquadrar o conceito de líderança em três importantes teorias, a saber; Traços de personalidade, estilos de liderança e situacionais.

Para conceituarmos as três importantes teorias sobre liderança, devemos entender que liderança é um termo relacionado à postos responsáveis por coordenar os demais, para que funcionem de acordo com uma finalidade em comum.

De acordo com a teoria dos traços de personalidade, um líder já nasce com as características que um cargo de liderança exige, sendo elas identificadas por meio da personalidade do indivíduo.

Os estilos de liderança podem ser divididos em três: autocrática, democrática e liberal. Gradativamente, as três lideranças na ordem citada dão mais destaque desde o líder aos empregados. Dessa forma, a autocrática destaca os líderes, a democrática busca um equilíbrio entre os extremos e a liberal destaca os empregados.

A teoria situacional busca selecionar o estilo de liderança mais adequado de acordo com a situação específica.

Portanto, a Teoria dos Traços de personalidade é baseada em características presentes no indivíduo naturalmente, não adicionadas pelo ambiente. Existem três tipos de liderança: autocrática, democrática e liberal. E a teoria situacional tem como objetivo selecionar o tipo de liderança mais promissor de acordo com a situação.

Para conceituarmos as três importantes teorias sobre liderança, devemos entender que liderança é um termo relacionado à postos responsáveis por coordenar os demais, para que funcionem de acordo com uma finalidade em comum.

De acordo com a teoria dos traços de personalidade, um líder já nasce com as características que um cargo de liderança exige, sendo elas identificadas por meio da personalidade do indivíduo.

Os estilos de liderança podem ser divididos em três: autocrática, democrática e liberal. Gradativamente, as três lideranças na ordem citada dão mais destaque desde o líder aos empregados. Dessa forma, a autocrática destaca os líderes, a democrática busca um equilíbrio entre os extremos e a liberal destaca os empregados.

A teoria situacional busca selecionar o estilo de liderança mais adequado de acordo com a situação específica.

Portanto, a Teoria dos Traços de personalidade é baseada em características presentes no indivíduo naturalmente, não adicionadas pelo ambiente. Existem três tipos de liderança: autocrática, democrática e liberal. E a teoria situacional tem como objetivo selecionar o tipo de liderança mais promissor de acordo com a situação.

Para conceituarmos as três importantes teorias sobre liderança, devemos entender que liderança é um termo relacionado à postos responsáveis por coordenar os demais, para que funcionem de acordo com uma finalidade em comum.

De acordo com a teoria dos traços de personalidade, um líder já nasce com as características que um cargo de liderança exige, sendo elas identificadas por meio da personalidade do indivíduo.

Os estilos de liderança podem ser divididos em três: autocrática, democrática e liberal. Gradativamente, as três lideranças na ordem citada dão mais destaque desde o líder aos empregados. Dessa forma, a autocrática destaca os líderes, a democrática busca um equilíbrio entre os extremos e a liberal destaca os empregados.

A teoria situacional busca selecionar o estilo de liderança mais adequado de acordo com a situação específica.

Portanto, a Teoria dos Traços de personalidade é baseada em características presentes no indivíduo naturalmente, não adicionadas pelo ambiente. Existem três tipos de liderança: autocrática, democrática e liberal. E a teoria situacional tem como objetivo selecionar o tipo de liderança mais promissor de acordo com a situação.