Qual o verdadeiro significado de gestão de pessoas?

é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações.

Uma empresa é constituída de pessoas, sendo esse capital humano o que ela costuma ter de mais valioso, já que são elas que irão garantir o sucesso de uma empresa ou organização. Desse modo, a gestão das pessoas significa construir uma cultura organizacional dentro da empresa, buscar formas de aperfeiçoar os processos internos e os próprios funcionários, elaborar planos de desenvolvimento profissional, incentivar os funcionários a se qualificarem e proporcionar treinamentos e cursos, manter uma comunicação transparente e aberta. Posto isso, a gestão de pessoas significa administrar os comportamentos internos e potencializar o desempenho dos colaboradores nas organizações. Portanto, a gestão de pessoas ocorre somente através da participação, capacitação e envolvimento de todos.

Uma empresa é constituída de pessoas, sendo esse capital humano o que ela costuma ter de mais valioso, já que são elas que irão garantir o sucesso de uma empresa ou organização. Desse modo, a gestão das pessoas significa construir uma cultura organizacional dentro da empresa, buscar formas de aperfeiçoar os processos internos e os próprios funcionários, elaborar planos de desenvolvimento profissional, incentivar os funcionários a se qualificarem e proporcionar treinamentos e cursos, manter uma comunicação transparente e aberta. Posto isso, a gestão de pessoas significa administrar os comportamentos internos e potencializar o desempenho dos colaboradores nas organizações. Portanto, a gestão de pessoas ocorre somente através da participação, capacitação e envolvimento de todos.