Ser líder depende de certas características essenciais que possibilitem o desenvolvimento de uma boa liderança que inspire pessoas e proporcione a melhor gestão possível dos seus colaboradores. Dito isso, ser líder significa ter a capacidade de se relacionar e compreender os outros e saber administrar pessoas e equipes que possuem perfis diferentes para um objetivo ou meta. Com efeito, liderar significa comunicar e instigar as pessoas a darem seu melhor, fazendo-as trabalharem da maneira mais eficiente possível. Além disso, ser líder diz respeito a saber conquistar o respeito da sua equipe através da sua influência, sensibilizando os outros a buscarem um objetivo em comum. Por fim, a capacidade de um líder em inspirar seus conlaboradores mostra-se como uma ferramenta de motivação da equipe, a fim de extrair o melhor de cada um.
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