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Qual seria a melhor estrutura organizacional a ser implementada em uma complexa organização?


4 resposta(s) - Contém resposta de Especialista

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RD Resoluções Verified user icon

Há mais de um mês

Uma estrutura organização é responsável por atribuir responsabilidades, definir as autoridades formais e facilitar as decisões e controle da organização.
A estrutura organizacional mais comum em organizações complexas é a estrutura funcional, que consiste na divisão da empresa em áreas, cada uma com seu objetivo e equipe definidas, apresentando vantagens como reunião de especialistas da área, mas pode apresentar riscos como a priorização da área acima dos interesses gerais da organização.
Para que essa estrutura funcione de fato, deve haver uma clara e constante comunicação entre as áreas para manter os interesses da empresa alinhados e os trabalhos fluindo na direção correta.
Portanto, a melhor estrutura organizacional é a funcional, que consiste na divisão da empresa em áreas e departamentos funcionais.
Uma estrutura organização é responsável por atribuir responsabilidades, definir as autoridades formais e facilitar as decisões e controle da organização.
A estrutura organizacional mais comum em organizações complexas é a estrutura funcional, que consiste na divisão da empresa em áreas, cada uma com seu objetivo e equipe definidas, apresentando vantagens como reunião de especialistas da área, mas pode apresentar riscos como a priorização da área acima dos interesses gerais da organização.
Para que essa estrutura funcione de fato, deve haver uma clara e constante comunicação entre as áreas para manter os interesses da empresa alinhados e os trabalhos fluindo na direção correta.
Portanto, a melhor estrutura organizacional é a funcional, que consiste na divisão da empresa em áreas e departamentos funcionais.
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João Pedro Cândido de Toledo

Há mais de um mês

A questão mais importante na hora de criar a Estrutura Organizacional é evitar que cargos e funções se sobreponham uns aos outros. Em outras palavras, é definir quais são os níveis hierárquicos para que cada colaborador entenda seu papel na empresa.

Essa pergunta já foi respondida por um dos nossos especialistas