Tal ideia reflete em:

É o relato genérico, amplo, das atividades compatíveis com cada cargo, de forma organizada. As informações sobre as atividades, funções, tarefas, normalmente são obtidas junto ao ocupante do cargo e validadas com o superior hierárquico do referido ocupante. Tal ideia reflete:

Os levantamentos de funções;

O processo de avaliação de cargos;

A classificação dos cargos de acordo com a CBO (classificação brasileira de ocupação);

Uma descrição de cargo;

As tabelas de classificação de cargo;

 

Disciplina:Administração de Cargos e Salários1.519 materiais