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Este conceito refere-se à: Pesquisa salarial Especificação de cargo Análise de Cargos Avaliação de Cargos Descrição de Cargos

"É o relato genérico das atividades descritas de cada cargo de forma organizada, com informações obtidas junto ao ocupante e ao superior hierárquico do cargo.". Este conceito refere-se à:

 

 


3 resposta(s) - Contém resposta de Especialista

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RD Resoluções Verified user icon

Há mais de um mês

Estamos falando da descrição de cargos. Gerenciamento de descrição de cargo é a criação e manutenção de descrições de cargo dentro de uma organização. Uma descrição do trabalho é um documento que lista as tarefas, deveres e responsabilidades de um trabalho específico.

Ter descrições de cargo atualizadas, precisas e profissionalmente escritas é fundamental para a capacidade de uma organização de atrair candidatos qualificados, orientar e treinar funcionários, estabelecer padrões de desempenho no trabalho, desenvolver programas de remuneração, conduzir programas de remuneração, realizar análises de desempenho, estabelecer metas e atender aos requisitos legais.

Antes do desenvolvimento da descrição do trabalho, uma análise do trabalho deve ser realizada. A análise do trabalho , parte integrante do gerenciamento de RH, é a coleta, análise e documentação das facetas importantes de um trabalho, incluindo o que o funcionário faz, o contexto do trabalho e os requisitos do trabalho.

Estamos falando da descrição de cargos. Gerenciamento de descrição de cargo é a criação e manutenção de descrições de cargo dentro de uma organização. Uma descrição do trabalho é um documento que lista as tarefas, deveres e responsabilidades de um trabalho específico.

Ter descrições de cargo atualizadas, precisas e profissionalmente escritas é fundamental para a capacidade de uma organização de atrair candidatos qualificados, orientar e treinar funcionários, estabelecer padrões de desempenho no trabalho, desenvolver programas de remuneração, conduzir programas de remuneração, realizar análises de desempenho, estabelecer metas e atender aos requisitos legais.

Antes do desenvolvimento da descrição do trabalho, uma análise do trabalho deve ser realizada. A análise do trabalho , parte integrante do gerenciamento de RH, é a coleta, análise e documentação das facetas importantes de um trabalho, incluindo o que o funcionário faz, o contexto do trabalho e os requisitos do trabalho.

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Santos .

Há mais de um mês

Descrição de Cargos - É o relato genérico das atividades descritas de cada cargo de forma organizada, com informações obtidas junto ao ocupante e ao superior hierárquico do cargo.

 

Essa pergunta já foi respondida por um dos nossos especialistas