Competência é definida como “ a qualidade de ser competente; adequação; posse da habilidade, conhecimento, qualificação ou capacidade exigidos . ”
As organizações devem ter requisitos de competência definidos para sua equipe de liderança. Isso permite que a organização seja gerenciada com um modelo de competência consistente.
É comum que grandes organizações tenham competências exigidas e alinhadas com os programas de treinamento em desenvolvimento gerencial.
Essas organizações costumam ter os recursos para um departamento de treinamento interno focado no desenvolvimento de funcionários, treinando em todas as áreas de competência.
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