A Avaliação de Desempenho é definida como um procedimento formal e produtivo para medir o trabalho e os resultados de um funcionário com base em suas responsabilidades de trabalho. Ele é usado para avaliar a quantidade de valor agregado por um funcionário em termos de aumento da receita comercial, em comparação aos padrões do setor e ao ROI (retorno sobre o investimento) geral do funcionário.
Todas as organizações que aprenderam a arte de “ganhar de dentro para fora”, concentrando-se em seus empregados, contam com um processo sistemático de avaliação de desempenho para medir e avaliar regularmente o desempenho dos funcionários. Idealmente, os funcionários são classificados anualmente em seus aniversários de trabalho, com base nos quais eles são promovidos ou uma distribuição adequada de aumentos salariais.
A avaliação de desempenho também desempenha um papel direto no fornecimento de feedback periódico aos funcionários, de modo que eles sejam mais autoconscientes em termos de suas próprias métricas de desempenho.A Avaliação de Desempenho é definida como um procedimento formal e produtivo para medir o trabalho e os resultados de um funcionário com base em suas responsabilidades de trabalho. Ele é usado para avaliar a quantidade de valor agregado por um funcionário em termos de aumento da receita comercial, em comparação aos padrões do setor e ao ROI (retorno sobre o investimento) geral do funcionário.
Todas as organizações que aprenderam a arte de “ganhar de dentro para fora”, concentrando-se em seus empregados, contam com um processo sistemático de avaliação de desempenho para medir e avaliar regularmente o desempenho dos funcionários. Idealmente, os funcionários são classificados anualmente em seus aniversários de trabalho, com base nos quais eles são promovidos ou uma distribuição adequada de aumentos salariais.
A avaliação de desempenho também desempenha um papel direto no fornecimento de feedback periódico aos funcionários, de modo que eles sejam mais autoconscientes em termos de suas próprias métricas de desempenho.
