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Um empregado cometeu uma falta grave, sendo demitido por justa causa. Nesse caso, o empregado Escolha uma:

Direito Administrativo I

Humanas / Sociais


2 resposta(s)

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João Victor Fávaro Turina

Há mais de um mês

deve ser dispensado com procedimento próprio com possibilidade de defesa, não sendo possível sua demissão sumária.

Essa pergunta já foi respondida por um dos nossos estudantes