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As abordagens sobre segmentação do mercado de trabalho são várias; a que nos interessa está dividida em três categorias básicas denominadas: primári0o independente, primário dependente e secundário. 1. O segmento primário 2. O primário dependente 3. O segmento secundário

() é aquele de tempo integral, estável e com salário fixo. () é aquele que exige mínima qualificação e treinamento, a rotatividade do emprego é alta, os salários são baixos e os contratos de trabalho são em grande maioria informais. () também chamado rotineiro, é voltado para a linha de produção, indústria de transformação e setor de serviços ( os serviços rotineiros de escritório e buro cráticos da administração estão nesse setor). A sequência correta é: 

A) 1 - 3 - 2

B) 3 - 2 - 1

C) 1 - 2 - 3

D) 2 - 3 - 1

E) 3 - 1 - 2


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Há mais de um mês

Os tipos de emprego podem ser caracterizados de acordo com diferentes

critérios de recrutamento, de seleção, de treinamento, assim como possui diversas formas

de supervisão, condições de trabalho e de níveis de salário. Dessa forma, os empregos são preenchidos por diferentes grupos de trabalhadores que possuem determinada qualificação para a vaga.

Os empregos que fazem parte do grupo chamado mercado de trabalho

primário apresentam como características ter período integral, bem como estabilidade, salário e produtividade considerados altos.

As promoções nos empregos e os salários são definidos de acordo com regras e procedimentos determinados pela administração das

empresas e organizações.

Dessa forma, a alternativa A): "1-3-2" é a correta.

Os tipos de emprego podem ser caracterizados de acordo com diferentes

critérios de recrutamento, de seleção, de treinamento, assim como possui diversas formas

de supervisão, condições de trabalho e de níveis de salário. Dessa forma, os empregos são preenchidos por diferentes grupos de trabalhadores que possuem determinada qualificação para a vaga.

Os empregos que fazem parte do grupo chamado mercado de trabalho

primário apresentam como características ter período integral, bem como estabilidade, salário e produtividade considerados altos.

As promoções nos empregos e os salários são definidos de acordo com regras e procedimentos determinados pela administração das

empresas e organizações.

Dessa forma, a alternativa A): "1-3-2" é a correta.

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