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Qual a importância da gestão de pessoas ?


5 resposta(s) - Contém resposta de Especialista

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RD Resoluções Verified user icon

Há mais de um mês

Para responder essa pergunta devemos colocar em prática nosso conhecimento sobre Gestão de Pessoas.
A prática de gestão de pessoas é algo imprescindível para que uma empresa alcance todos os seus objetivos. A gestão de pessoas além de ajudar na organização, ela abre caminhos para os objetivos da empresa se realizarem seus objetivos. Ademais, essa atividade gera produtividade, qualidade, equilíbrio, melhora o desempenho individual e da empresa como um todo, desenvolve motivação e talento nos trabalhadores, garante um ambiente de trabalho equilibrado e colabora para o acontecimento de mudanças benéficas para a empresa.
Logo, a gestão de pessoas é algo extremamente importante, uma vez que as empresas são formadas e comandadas por pessoas, e as mesmas precisam trabalhar em prol delas, para que assim as garantam sucesso.
Para responder essa pergunta devemos colocar em prática nosso conhecimento sobre Gestão de Pessoas.
A prática de gestão de pessoas é algo imprescindível para que uma empresa alcance todos os seus objetivos. A gestão de pessoas além de ajudar na organização, ela abre caminhos para os objetivos da empresa se realizarem seus objetivos. Ademais, essa atividade gera produtividade, qualidade, equilíbrio, melhora o desempenho individual e da empresa como um todo, desenvolve motivação e talento nos trabalhadores, garante um ambiente de trabalho equilibrado e colabora para o acontecimento de mudanças benéficas para a empresa.
Logo, a gestão de pessoas é algo extremamente importante, uma vez que as empresas são formadas e comandadas por pessoas, e as mesmas precisam trabalhar em prol delas, para que assim as garantam sucesso.
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Elloíza Roo

Há mais de um mês

a gestão de pessoas é tão importante pelo  fato de que as empresas sao formadas por pessoas e dels depende o sucesso e crescimento da empresa por esses motivos a empresa se preocupe em dar a devida formaçao ao seu trabalhador com isso quem tem a ganhar é a empresa e o funcionario fazendo um trabalho harmonioso em  conjunto na sua empresa para alcançar os objetivos .

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Elloíza Roo

Há mais de um mês

espero ter ajudadoo 

 

Essa pergunta já foi respondida por um dos nossos especialistas