. Qual o objetivo desse modelo de remuneração?
O conceito de Remuneração Estratégica consiste no estudo que permita o alinhamento das diversas formas de remuneração praticadas pelo mercado ao resultado desejado pela organização. Qual o objetivo desse modelo de remuneração?
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RD Resoluções
Há mais de um mês
Funcionários adequadamente remunerados sentem que agregam valor à empresa. Quando os funcionários se sentem apreciados, se sentem bem ao entrar no trabalho. A partir de então, incentivamos o moral de todos os funcionários a melhorarem e as pessoas a trabalhar com um bom desempenho. Além disso, quando os funcionários souberem que obterão bônus ou incentivos, estarão altamente motivados a oferecer melhores resultados.
O moral e a satisfação no trabalho são diretamente proporcionais à remuneração. Frequentemente, há uma estabilidade (patrimônio) que deve ser alcançada entre o valor monetário que o empregador deseja pagar e os valorizados e apreciados são o empregado.
Alana Louyse
Há mais de um mês