Quais são as melhores práticas em Gestão de Benefícios?

As melhores práticas de Gestão dos Benefícios podem alavancar os resultados, uma vez que a empresa contará com pessoas mais motivadas.

Planejamento eficiente:  pouco provável que qualquer programa tenha sucesso se não for bem planejado. Entender a realidade da organização e as necessidades do público-alvo é fundamental para uma estruturação adequada do pacote de Benefícios.

Políticas transparentes e ao alcance de todos:

Fica a critério da empresa definir se é melhor uma seguradora, uma medicina de grupo ou um plano de autogestão. Sabemos que oferecer alimentação é uma prática com ótimo retorno para as empresas, mas cabe a cada organização oferecer o modelo que melhor a atende.Depois de desenhadas as políticas de cada Benefício, é essencial que estas sejam divulgadas e que estejam disponíveis para consulta dos funcionários sempre que necessário. Afinal, eles precisam entender quais são seus direitos e deveres.

Gestão da saúde: Há dois Benefícios especialmente importantes quando se diz respeito ao gerenciamento de saúde plano de saude e vales refeição.