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O que é gestao de pessoas .?


3 resposta(s) - Contém resposta de Especialista

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RD Resoluções Verified user icon

Há mais de um mês

Para responder essa pergunta devemos colocar em prática nosso conhecimento sobre Administração/Gestão, mais especificamente sobre Produtividade.
Por definição, a produtividade trata-se da relação existente entre a produção (bens produzidos) e os fatores de produção utilizados (pessoas, máquinas, materiais, etc).
Nesse contexto, as principais teorias administrativas são a administração científica e a teoria clássica.

A administração cientifica ou Taylorismo é a administração voltada principalmente para o aumento específico da produtividade tendo como incentivos o aumento salarial e as premiações por quantidade de produção realizada. O principal foco da administração cientifica estava na tarefa realizada pelo operário.

A teoria clássica da administração foi idealizada por Henri Fayol caracterizava-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Era obcecado pelo comando, pela visão de empresa como um sistema fechado e na manipulação dos trabalhadores. O principal foco da teoria administrativa estava na estrutura da organização da empresa.


Nesse contexto, a gestão de pessoas é de fundamental importância para aumentar a produtividade dos indivíduos em questão, enquanto a gestão de recursos e finanças é fundamental para um bom desempenho econômico da empresa e aumento de lucro. A gestão de pessoas nada mais é que organizar a função de cada um e explorar o melhor de cada, fazendo com que os mesmos se aprimorem e evoluam no exercer de suas atividades.
Para responder essa pergunta devemos colocar em prática nosso conhecimento sobre Administração/Gestão, mais especificamente sobre Produtividade.
Por definição, a produtividade trata-se da relação existente entre a produção (bens produzidos) e os fatores de produção utilizados (pessoas, máquinas, materiais, etc).
Nesse contexto, as principais teorias administrativas são a administração científica e a teoria clássica.

A administração cientifica ou Taylorismo é a administração voltada principalmente para o aumento específico da produtividade tendo como incentivos o aumento salarial e as premiações por quantidade de produção realizada. O principal foco da administração cientifica estava na tarefa realizada pelo operário.

A teoria clássica da administração foi idealizada por Henri Fayol caracterizava-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Era obcecado pelo comando, pela visão de empresa como um sistema fechado e na manipulação dos trabalhadores. O principal foco da teoria administrativa estava na estrutura da organização da empresa.


Nesse contexto, a gestão de pessoas é de fundamental importância para aumentar a produtividade dos indivíduos em questão, enquanto a gestão de recursos e finanças é fundamental para um bom desempenho econômico da empresa e aumento de lucro. A gestão de pessoas nada mais é que organizar a função de cada um e explorar o melhor de cada, fazendo com que os mesmos se aprimorem e evoluam no exercer de suas atividades.
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Ariane Lazzari

Há mais de um mês

"O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações."

Essa pergunta já foi respondida por um dos nossos especialistas