Quais os requisitos da estabilidade no Direito do Trbalho?

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Conforme previsto no artigo 492, da CLT, a estabilidade se dá após 10 anos de serviço em uma mesma empresa:

Art. 492 - O empregado que contar mais de 10 (dez) anos de serviço na mesma empresa não poderá ser despedido senão por motivo de falta grave ou circunstância de força maior, devidamente comprovadas.

Parágrafo único - Considera-se como de serviço todo o tempo em que o empregado esteja à disposição do empregador.

Entretanto, além dessa hipótese, há outras maneiras de se adquirir a estabilidade no Direito do Trabalho, sendo outros os requisitos.

Por exemplo: as gestantes também possuem estabilidade provisória, além de dirigentes sindicais e de cooperativa.

Por fim, no caso de acidente no trabalho e em possíveis acordos em convenção coletiva também poderá se obter a estabilidade.