Como fazer um bom planejamento de cargos?

1º Passo: Identifique quais cargos e funções existem em cada departamento.

2º Passo: Estabeleça, para cada um dos cargos, a faixa salarial, as responsabilidades e o perfil técnico e comportamental necessário.

3º Passo: Faça os cálculos relacionados ao aumento salarial, verificando a flexibilidade de caixa para aumentar a folha de pagamento.

4º Passo: Apresente o plano para todos os colaboradores e deixe claro como eles podem crescer dentro da empresa.

5º Passo: Consolide a política do Plano de Cargos e Salários em um documento, físico ou digital, detalhando tudo o que foi definido.