Conjunto de práticas organizacionais que buscam distribuir a autoridade, dando clareza de responsabilidades e o máximo de autonomia a cada integrante da organização. As pessoas deixam de reportar a um superior, porém seguem um conjunto de regras e acordos firmados coletivamente. Formam uma organizacional que não exige que todos tenham o mesmo poder de decisão e autoridade, apenas deixa claro como isso é feito e impede a relação de chefe-subordinado.
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Administração de Unidade de Alimentação e Nutrição - Uan
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