Porque existem diferentes talentos e pessoas comprometidas com o desenvolvimento profissional e das organizações. É cada vez mais importante atrair profissionais com características que atendam às demandas do mercado e que garantam atitudes competentes e eficientes em face de problemas organizacionais e ambientais.
Dessa forma, o gestor de recursos humanos também deve estar atento e rpocurar desenvolver os colaboradores, para que o mesmo possa evoluir e contribuir ainda mais para a organização como um todo.
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Desenvolvimento de Recursos Humanos
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