Unopar

O treinamento e desenvolvimento interessam à organização porque incorporam competências aos seus colaboradores e, em seu conjunto, à própria empresa. Interessam também aos colaboradores porque:

Alternativas:

• O treinamento e desenvolvimento, por lei, são remunerados como horas extras.

• Ao ser treinado, o colaborador está atingindo os objetivos da organização.

• Ao receber treinamento o colaborador entende mais, questiona menos.  

• Ao ser treinado, o colaborador alcança seus próprios objetivos.

• Valorizam o desempenho, empregabilidade e possibilidades de ascensão profissional.

Código da questão: 23071