Em especial, a Administração de Recursos Humanos (ARH), também chamada de Gestão de Pessoas, compreende um conjunto de métodos e técnicas com o objetivo de gerir comportamentos internos da empresa a fim de potencializar os recursos humanos de uma organização fazendo com que os mesmos apresentem um crescimento pessoal e que sejam direcionados para o cumprimento das metas da empresa.
Em especial, a ARH envolve conhecimentos de Psicologia Organizacional, Engenharia Industrial, Direito, Engenharia de Segurança, Medicina do Trabalho, etc.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta.
Gestão Integrada
•ESTÁCIO
Compartilhar