Enquanto o poder pode ser considerado como uma relação de dependência que um indivíduo tem sobre o outro
- Enquanto o poder pode ser considerado como uma relação de dependência que um indivíduo tem sobre o outro, a política pode ser usada para influenciar, por meio do poder, um processo decisório em benefício próprio.
SIQUEIRA, D. M. Liderança, cultura e comportamento organizacional. Cap.3. São Paulo: Laureate, 2019 (adaptado).
Considerando os conceitos sobre poder e política, marque a única alternativa correta.
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Ao usar o comportamento político ilegítimo, o gerente leva em consideração a política do dia-a-dia da empresa. |
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Para existir poder é necessário que haja congruência entre os objetivos organizacionais. |
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O gerente pode utilizar a política para influenciar, por meio do poder, um processo decisório em benefício próprio. |
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O líder não necessita de poder, pois a relação construída com seus liderados tem como base a confiança. |
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O poder coercitivo deriva da posição ou do cargo ocupado pela pessoa, dentro da organização. |
💡 2 Respostas
Thainá Martins
Opção 2 - Para existir poder é necessário que haja congruência entre os objetivos organizacionais.
Porque o poder (do líder) deve ser usado em prol dos objetivos definidos pela organização.
Na prática, o líder deve usar o poder para motivar, persuadir e influenciar as pessoas em busca do alcance das metas e objetivos definidos pela organização.
Desta forma, o poder exercido pelo líder deve ser usado em conformidade com os objetivos da empresa em que ele trabalha.
Exemplo prático:
Quando o líder solicita (a um determinado colaborador) a compra de materiais para escritório.
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Danny Della Justina
Pode e política são conceitos que se cruzam nas relações organizacionais. Para existir poder a congruência entre os objetivos organizacionais não é necessária. Além disso, o líder necessita de poder, mesmo que a relação com seus liderados seja construída na base da confiança. Outro detalhe importante é que o gerente pode utilizar a política para influenciar, por meio do poder, um processo decisório em benefício próprio. Destaca-se que ao usar o comportamento político ilegítimo, o gerente não leva em consideração a política do dia-a-dia da empresa. Por fim, é importante compreender que o poder coercitivo cria uma dependência por meio do medo e não, pelo cargo ocupado.
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