Na empresa Metalúrgica Steel que fabrica vários produtos, verificou-se a ocorrência
dos seguintes eventos em determinado período:
Consumo de energia diretamente proporcional ao volume: R$ 400,00
Transformação de matéria-prima em produtos acabados: R$ 500,00
Gastos com o pessoal do faturamento (salários e encargos sociais): R$ 300,00
Depreciação de máquinas de produção: R$ 200,00
Salários da administração da produção: R$ 600,00
Depreciação do equipamento de processamento de dados da contabilidade: R$
100,00
Calcule o valor dos custos diretos e custos indiretos.
Consumo de energia diretamente proporcional ao volume: R$ 400,00 CUSTO INDIRETO
Transformação de matéria-prima em produtos acabados: R$ 500,00 CUSTO DIRETO
Gastos com o pessoal do faturamento (salários e encargos sociais): R$ 300,00 CUSTO DIRETO
Depreciação de máquinas de produção: R$ 200,00 CUSTO INDIRETO
Salários da administração da produção: R$ 600,00 CUSTO INDIRETO
Depreciação do equipamento de processamento de dados da contabilidade: R$ 100,00 CUSTO INDIRETO
TOTAL CUSTO DIRETO: R$ 800,00
TOTAL CUSTO INDIRETO: R$ 1300,00
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Até o período que antecede a primeira Revolução Industrial, ou seja, inovações e surgimentos de tecnologias, o método de produção era manufaturado e caseiro. Entretanto, no fim do século XVII, a Inglaterra urge como uma potência “tecnológica”, tendo em vista que ela promoveu diversos avanços para a época, como a máquina à vapor, entre outras coisas. Como resultante, houve o Êxodo rural, indivíduos mudavam do campo para as cidades em busca de emprego e uma vida melhor. Com o surgimento das grandes fábricas e os sistemas de produção, essas pessoas trabalhadoras não possuíam direitos e apenas os “patrões” faturavam, as custa dos empregados. Para tanto, desde a 1ª Revolução Industrial, houveram altos e baixos na economia mundial. O Brasil passou pela industrialização tardiamente, ocasionando reveses e benefícios para a população. No Governo de Collor a administração passou a ser terceirizada e privada. No que tange aos tipos de contratos e seus prazos, determinado e indeterminado, constitui-se que o contrato com prazo indeterminado não há datas de “vencimento”, segundo a Lei. Para que haja rescisão contratual, é necessário ter em mãos o salário bruto, data da contratação e demissão, relevando o motivo, aviso prévio, números de dependentes, férias vencidas e o saldo do FGTS.
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Sendo assim, segue os cálculos:
\[{C_{total}} = {C_{direto}} + {C_{indireto}}\]
| GASTOS DA EMPRESA | Custo Direto | Custo Indireto | Valor |
| :----------------------------------------------------------: | :------------: | :------------: | :---: |
| Consumo de energia diretamente proporcional ao volume | | X | 400 |
| Transformação de matéria-prima em produtos acabados | X | | 500 |
| Gastos com o pessoal do faturamento (salários e encargos sociais) | | X | 300 |
| Depreciação de máquinas de produção | X | | 200 |
| Salários da administração da produção | X | | 600 |
| Depreciação do equipamento de processamento de dados da contabilidade | | X | 100 |
| TOTAL | R\(1.300,00 | R\)800,00 | - |
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