“A comunicação organizacional é um dos processos mais importantes no dia a dia das empresas públicas e privadas.Ela consiste em todas as estratégias, atividades, ações e decisões tomadas pelas empresas ou entidades com o objetivo de fortalecer sua imagem junto ao mercado.Esse mercado engloba: consumidores, colaboradores, acionistas, fornecedores, políticos e opinião pública em geral.Parafraseando Kunsch, o principal autor que aborda este assunto, comunicação organizacional pode ser definida como:“A busca pelo entendimento de como se processa o fenômeno da comunicação dentro das organizações no âmbito da sociedade global. Dessa forma, procura-se analisar o sistema, o funcionamento e o processo de comunicação entre a organização e seus diversos públicos. ”
Fonte: http://consultoresvivo.com.br/index.php/os-principais-tipos-de-comunicacao-organizacional/
Considerando as informações apresentadas quanto aos temas a comunicação nas organizações e a cultura organizacional, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. Temos ciência o quanto o processo comunicacional é relevante nas organizações, mas não é condição básica a sua adaptação à cultura da organização.
PORQUE
II. Estamos conscientes que os gestores reconhecem o valor da comunicação planejada, porém não é uma regra e certeza que todos os colaboradores a conduzem adequadamente.
Oi!
Vou te ajudar nesta questão.
Abaixo, segue a análise de cada assertiva apresentada.
I. Temos ciência o quanto o processo comunicacional é relevante nas organizações, mas não é condição básica a sua adaptação à cultura da organização.
ERRADO. Nas organizações, a comunicação é o elemento mais básico e essencial para o andamento das tarefas e dos processos internos. Sem a comunicação (clara e correta), não é possível chegar a um denominador comum sobre as várias situações que ocorrem no ambiente organizacional.
II. Estamos conscientes que os gestores reconhecem o valor da comunicação planejada, porém não é uma regra e certeza que todos os colaboradores a conduzem adequadamente.
ERRADO. Quando há uma política de comunicação interna bem definida, é possível saber se ela está indo de acordo com o que foi planejado pelo gestor. Nesta direção, ele pode avaliar se cada colaborador está agindo de acordo com o que foi proposto (política de comunicação interna).
Até logo!
Os indivíduos que comandam a empresa devem estar cientes que a comunicação é o que permite o bom funcionamento da empresa. Os fundamental que os trabalhadores consigam realizar os trâmites de forma completa.
As afirmativas I e II estão entrelaçadas, mesmo que a afirmativa II não apresente de forma completa explicações para afirmativa I, já que não compõe regra que os funcionários todos não saibam de comunicar de forma correta.
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Contabilidade / Ciências Contábeis
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