processo de seleção de pessoas analisa as diferenças individuais, para efetuar o processo de forma mais eficaz possível?
| Sendo menores ou maiores, as diferenças são inevitáveis de serem percebidas, pois nenhuma pessoa é igual à outra. Sobre essas diferenças entre as pessoas, analise as seguintes sentenças: I- Física ou psicologicamente, os comportamentos e as atitudes são fatores de grande observação para a contratação. II- Raça e religião são fatores importantes para a contratação de pessoas em todas as organizações. III- Capacidade de aprender, planos para o futuro e atitudes são fatores de grande importância para a contratação. IV- Aptidões mentais e intelectuais são fatores indispensáveis para a contratação do profissional para cargos superiores. Agora, assinale a alternativa CORRETA: |
| a) | Somente a sentença IV está correta. |
 b) |
As sentenças I, III e IV estão corretas. |
 c) |
Somente a sentença III está correta. |
| d) |
As sentenças I e II estão corretas. |
💡 1 Resposta
Edi Vargas
Booa
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