Habilidades de comunicação excepcionais, incluindo escritas, mas especialmente as da variedade verbal. Como o "solucionador de problemas", um administrador também deve ser parte líder de torcida (principalmente para funcionários) e parte diplomata (principalmente para clientes).
Forte capacidade de organização e gerenciamento do tempo, que são cruciais para avaliar as prioridades em um espectro de funcionários, clientes, gerência e terceiros. Mesmo o administrador mais eficiente não pode estar em dois lugares ao mesmo tempo e por isso tem que fazer escolhas difíceis com desenvoltura. Flexibilidade e agilidade, ambos vêm a calhar à medida que as prioridades mudam ao longo de um dia atarefado.
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Introdução à Administração
•UNOPAR
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