O conflito de interesses ocorre quando uma das partes envolvidas se vê prejudicada de forma negativa pela outra parte em algo que é importante para ela. Isso é muito comum nas organizações devido a agendas diferentes, metas, objetivos etc. Um exemplo de conflito de interesses seria:
a) Como funcionário público você toma uma decisão acerca da definição de fornecedor para um contrato, o que lhe beneficiará pessoalmente.
b) Você e um gerente funcional discordam a respeito de uma estimativa de custo de uma tarefa.
c) Seu patrocinador decide cancelar seu projeto porque ele não suporta mais a estratégia da empresa.
d) Sua personalidade conflita com a de um membro-chave do seu time de projeto.
e) Você e um colega de equipe têm um conflito sobre como os processos devem ser utilizados.
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Ética, Legislação e Exercício Profissional em Enfermagem
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