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CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO

"É um processo de avaliação, de acompanhamento e de transformação estratégica organizacional que visa preparar a organização e deixá-la em condições de atender adequadamente exigências tecnológicas, de recursos humanos, recursos financeiros, de sistemas, de instalações, de infraestrutura, de produtos ou serviços e outras, necessárias ao bom cumprimento das estratégias corporativas e competitivas escolhidas" COSTA, Eliezer Arantes da. Gestão Estratégica. São Paulo: Saraiva, 2003. Com esta explicação, o autor nos traz o conceito de:Alternativas:

  • Análise estrutural quanto a ameaças de novos competidores ou produtos substitutivos.
  • Análise de forças e fraquezas, oportunidades e ameaças.
  • Gestão estratégica da capacitação.
  • Avaliação das necessidades de treinamento.
  • Análise estrutural da indústria e do poder de barganha da organização.

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