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Planejamento de Carreira

A área de RH das organizações, muitas vezes, atribui atividades para os colaboradores que assim desejam avaliar suas habilidades e seus interesses. Essas atividades também podem tratar de questões pessoais. Esse procedimento é adequado porque as preocupações pessoais são fatores importantes na determinação das aspirações profissionais. Embora não sejam atividades básicas, são vistas pela organização como um apoio assistencial ao colaborador. Trata-se de atividades de:


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Há mais de um mês

Uma das mais relevantes necessidades do sujeito, sem dúvidas, é achar um meio que o direcione para realizar seus desejos materiais, bem como possibilidades de encontrar sentido para seu trabalho, fazendo com que alcance a realização profissional que se almeja. Sendo assim, as organizações dão inicio a busca de possíveis alternativas que harmonize suas metas empresariais com os interesses de seus funcionários. Com esta busca, empresa e funcionários podem compreender a necessidade de juntar forças e começar a construir planos de ação que visem conciliações de objetivos, bem como novas maneiras de relações de trabalho.
Uma das mais relevantes necessidades do sujeito, sem dúvidas, é achar um meio que o direcione para realizar seus desejos materiais, bem como possibilidades de encontrar sentido para seu trabalho, fazendo com que alcance a realização profissional que se almeja. Sendo assim, as organizações dão inicio a busca de possíveis alternativas que harmonize suas metas empresariais com os interesses de seus funcionários. Com esta busca, empresa e funcionários podem compreender a necessidade de juntar forças e começar a construir planos de ação que visem conciliações de objetivos, bem como novas maneiras de relações de trabalho.

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