Explicação sobre os relatórios de Cadbury e Hampel

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Ele perguntou se o objetivo original do código estava sendo alcançado. Hampel descobriu que não havia necessidade de uma revolução no sistema de governança corporativa do Reino Unido. O relatório visava combinar, harmonizar e esclarecer as recomendações de Cadbury e Greenbury.

Sobre a questão de cujos interesses as empresas devem ser administradas, sua resposta veio com clareza. 'O único objetivo primordial compartilhado por todas as empresas listadas, independentemente de seu tamanho ou tipo de negócio, é a preservação e o maior aprimoramento prático ao longo do tempo do investimento de seus acionistas'.

O Relatório Hampel baseou-se mais em princípios amplos e em uma abordagem de "senso comum", necessária para aplicar-se a diferentes situações, em vez da abordagem de 'tick-box' de Cadbury e Greenbury.