RECURSOS HUMANOS

Question

3.

Há um princípio básico da ARH, no qual a tarefa de gerir pessoas é uma responsabilidade de linha e uma função de staff. Isso significa que a ARH:

Não precisa orientar os gerentes de linha sobre como gerenciar seus subordinados.

Tem a responsabilidade de treinar os funcionários da empresa.

É responsável pelos funcionários de seu setor.

Além de gerenciar seus subordinados presta assessoria aos gerentes de linha, orientando sobre políticas e procedimentos adotados pela organização.

Gerencia todos os funcionários e gerentes da empresa.

Adriano Ribeiro · Answer

Além de gerenciar seus subordinados presta assessoria aos gerentes de linha, orientando sobre políticas e procedimentos adotados pela organização.

Andre Smaira · Answer

A Administração consiste numa área responsável pelo estudo e análise de técnicas e processos para - como o próprio nome sugere - administrar. Trata-se de uma área muito ampla, contemplando desde a administração de negócios até a gestão de pessoas e recursos com o intuito de atingir metas previamente estabelecidas.

Em especial, a Administração de Recursos Humanos (ARH), também chamada de Gestão de Pessoas, compreende um conjunto de métodos e técnicas com o objetivo de gerir comportamentos internos da empresa a fim de potencializar os recursos humanos de uma organização fazendo com que os mesmos apresentem um crescimento pessoal e que sejam direcionados para o cumprimento das metas da empresa.

Portanto, a ARH além de gerenciar seus subordinados presta assessoria aos gerentes de linha, orientando sobre políticas e procedimentos adotados pela organização e, portanto, a alternativa d) está correta.

RECURSOS HUMANOS

Gestão Integrada de Rh

Anhanguera

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