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Em que cenário surge a Gestão de pessoas como estratégia de negócios?


3 resposta(s) - Contém resposta de Especialista

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RD Resoluções Verified user icon

Há mais de um mês

O planejamento de cenários , também chamado de pensamento de cenário ou análise de cenário , é um método de planejamento estratégico que algumas organizações usam para fazer planos flexíveis de longo prazo. É em grande parte uma adaptação e generalização de métodos clássicos usados pela inteligência militar.

O método original era que um grupo de analistas geraria jogos de simulação para formuladores de políticas . Os métodos combinam fatos conhecidos sobre o futuro, como demografia , geografia , informações militares , políticas , industriais e reservas minerais , com as principais forças motrizes identificadas considerando tendências sociais, técnicas, econômicas, ambientais e políticas (STEEP).

O planejamento de cenários pode envolver aspectos do pensamento sistêmico , especificamente o reconhecimento de que muitos fatores podem se combinar de maneiras complexas para criar futuros surpreendentes (devido a ciclos de feedback não lineares ).

O método também permite a inclusão de fatores difíceis de formalizar, como novas idéias sobre o futuro, mudanças profundas nos valores, regulamentos ou invenções sem precedentes. O pensamento sistêmico usado em conjunto com o planejamento de cenários leva a histórias plausíveis de cenário, porque a relação causal entre fatores pode ser demonstrada.

O planejamento de cenários , também chamado de pensamento de cenário ou análise de cenário , é um método de planejamento estratégico que algumas organizações usam para fazer planos flexíveis de longo prazo. É em grande parte uma adaptação e generalização de métodos clássicos usados pela inteligência militar.

O método original era que um grupo de analistas geraria jogos de simulação para formuladores de políticas . Os métodos combinam fatos conhecidos sobre o futuro, como demografia , geografia , informações militares , políticas , industriais e reservas minerais , com as principais forças motrizes identificadas considerando tendências sociais, técnicas, econômicas, ambientais e políticas (STEEP).

O planejamento de cenários pode envolver aspectos do pensamento sistêmico , especificamente o reconhecimento de que muitos fatores podem se combinar de maneiras complexas para criar futuros surpreendentes (devido a ciclos de feedback não lineares ).

O método também permite a inclusão de fatores difíceis de formalizar, como novas idéias sobre o futuro, mudanças profundas nos valores, regulamentos ou invenções sem precedentes. O pensamento sistêmico usado em conjunto com o planejamento de cenários leva a histórias plausíveis de cenário, porque a relação causal entre fatores pode ser demonstrada.

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Elaine Novais

Há mais de um mês

gestão de pessoas pode ser definida como um conjunto de habilidadestécnicas métodos que têm como objetivo administrar e potencializar a eficiência do capital humano dentro das empresas.

Essa pergunta já foi respondida por um dos nossos especialistas