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Alguém me ajuda no capitulo 4 de comportamento organizacional? São essas 4 questões abaixo


1 resposta(s)

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camilla leite

Há mais de um mês

Em linhas gerais, o estudo do comportamento organizacional está baseado em dois níveis:

  1. Nível individual: analisa o perfil, expectativas, motivações, ambições, habilidades e competências de cada colaborador;
  2. Nível de grupo: analisa a constituição das equipes, o papel de cada membro, a comunicação e a interação internas, além da influência do líder nesse conjunto.

Por meio do estudo do comportamento organizacional é possível perceber as potencialidades e fraquezas dos profissionais e, consequentemente, elaborar um plano de desenvolvimento individual.

Em linhas gerais, o estudo do comportamento organizacional está baseado em dois níveis:

  1. Nível individual: analisa o perfil, expectativas, motivações, ambições, habilidades e competências de cada colaborador;
  2. Nível de grupo: analisa a constituição das equipes, o papel de cada membro, a comunicação e a interação internas, além da influência do líder nesse conjunto.

Por meio do estudo do comportamento organizacional é possível perceber as potencialidades e fraquezas dos profissionais e, consequentemente, elaborar um plano de desenvolvimento individual.

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