Uma das etapas do processo de recrutamento é determinar os meios e as fontes de recrutamento que serão utilizados.

Informações básicas dos candidatos devem ser fornecidas previamente através de um currículo, tais como: idade, formação, experiências de trabalho anteriores, objetivos, qualidades, etc.

Normalmente a sequência de um processo seletivo é:

• Análise de currículo;
• Prova de conhecimentos gerais;
• Prova de conhecimentos específicos;
• Dinâmica de grupo;
* Entrevista.