São considerados componentes da Remuneração Total de um funcionário:

comissão, prêmios, PLR, bônus, gratificações

Os salários representam algo muito diferente para trabalhadores e empregadores. Para este último, além de ser um elemento de custo, é um meio que motiva os trabalhadores. Por outro lado, para os trabalhadores, representa o nível de vida que eles podem ter, um incentivo para adquirir qualificações e, finalmente, uma fonte de satisfação com o trabalho realizado.A

Remuneração pode incluir:

• Compensação executiva
• Compensação diferida
• Métodos de compensação em publicidade online e marketing na internet
• Propriedade de ações de funcionários
• Benefícios do empregado
• Salário
• Incentivos ligados ao desempenho

* Salário