Diminuição do desperdício; aumento da qualidade; integração à comunidade; melhoria do perfil do administrador; diminuição da corrupção na política interna e externa; aumento do lucro e favorecimento da economia de mercado; colaboradores mais criativos; melhoria de tempo, imagem, e agilidade da empresa; e aumento de empregos especializados.
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Organização Estrutural e Funcional do Hospital
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