Leia o trecho abaixo, extraído de um artigo publicado na Revista Consultor Jurídico (2015), sob a ótica dos princípios do direito do trabalho.
A cláusula de convenção coletiva que estipula redução salarial sem contrapartida aos trabalhadores é inválida. Com esse entendimento, a 7ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve decisão que anulou a norma coletiva que reduziu em 12% o salário de um operador de equipamento gráfico, mesmo com a previsão de aumento na base de cálculo da Participação dos Lucros e Resultados e de concessão de gratificação especial de 1,4 salários-base no final do ano.
A decisão do Tribunal Superior do Trabalho foi baseada em que princípio do direito do trabalho? Assinale a alternativa correta.
A |
Princípio da intangibilidade salarial; |
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B |
Princípio da continuidade da relação de emprego; |
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C |
Princípio da primazia da realidade; |
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D |
Princípio da unicidade sindical; |
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E |
Princípio da irredutibilidade salarial. |
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Relações Trabalhistas
•UNINTER
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