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A abordagem da organização de baixo para cima e a preocupação com a análise e com a divisão do trabalho, são aspectos característicos:


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Há mais de um mês

Sabemos que durante o século XX houve uma grande ampliação dos pensadores que se propunham a pensar teorias administrativas, principalmente porque o capitalismo se tornava cada vez mais forte e os capitalistas tinham como grande objetivo a obtenção e acumulo de capital, assim, surge a necessidade de desenvolver modos para tornar as empresas cada vez mais eficientes e lucrativas.

Uma teoria que ficou muito conhecida e foi também muito utilizada foi a chamada “Administração Científica”, desenvolvida por Taylor. Este tipo de administração entendia que era necessário entender cada parte do processo de produção e dividir as tarefas entre os trabalhadores, fazendo com que a estruturação da empresa fosse de “baixo para cima”, ou seja, a divisão deveria começar já nos trabalhadores de base e ir subindo na hierarquia e chegando ao todo da organização.

Sabemos que durante o século XX houve uma grande ampliação dos pensadores que se propunham a pensar teorias administrativas, principalmente porque o capitalismo se tornava cada vez mais forte e os capitalistas tinham como grande objetivo a obtenção e acumulo de capital, assim, surge a necessidade de desenvolver modos para tornar as empresas cada vez mais eficientes e lucrativas.

Uma teoria que ficou muito conhecida e foi também muito utilizada foi a chamada “Administração Científica”, desenvolvida por Taylor. Este tipo de administração entendia que era necessário entender cada parte do processo de produção e dividir as tarefas entre os trabalhadores, fazendo com que a estruturação da empresa fosse de “baixo para cima”, ou seja, a divisão deveria começar já nos trabalhadores de base e ir subindo na hierarquia e chegando ao todo da organização.

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