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Me ajudem por gentileza:

Com relação à liderança, assinale a alternativa incorreta:

 

a) Gestores eficazes não são, necessariamente, verdadeiros líderes.

 

b) Em uma organização, é melhor ter líderes do que apenas ter gestores.

 

c) A capacidade de liderar de maneira eficaz distingue os gestores excelentes dos médios.

 

d) A gestão deve lidar com os aspectos rotineiros das empresas, mas a verdadeira liderança inclui a coordenação eficaz de mudanças importantes.

 

e) É possível que uma pessoa seja líder em uma organização sem exercer nenhum cargo de gestão.

Administração

Biológicas / Saúde


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Há mais de um mês

Existem cinco tipos de lideranças e cada uma possui características que as fazem se adequar para diferentes objetivos. São elas: autocrática, liberal, democrática, coaching e situacional.

Na liderança autocrática a ênfase está no líder e as suas decisões, onde os subordinados se contentam com as ordens e não há espaço para questionamentos.

Na liderança liberal os subordinados têm a liberdade para decidir o tempo de suas tarefas e por vezes isso acaba gerando baixa produtividade, o líder tem o papel de apenas observar e garantir a produção pela equipe.

Na liderança democrática o líder possui papel central porém há o incentivo da participação e comunicação dos colaboradores, incentiva-se que sejam dados feedbacks e opiniões. O líder tem o papel de facilitador dos processos.

Na liderança coaching o líder opera como um liberador do potencial dos subordinados, motivando seu desenvolvimento e melhoria de sua performance.

Na liderança situacional a ênfase se encontra na situação, é a aplicação de diferentes estilos de lideranças conforme a necessidade e a maturidade demonstrada pelo subordinado. O líder adapta sua forma de liderar conforme a maturidade do liderado.

Em todas elas, um bom líder deve estimular o desenvolvimento pessoal de seus associados a fim de criar novos líderes. Além disso, a existência de vários tipos de liderança contribui para inovações e criatividade e, em consequência, ocasionam a melhora dos resultados da empresa.

Portanto, a alternativa a) está incorreta, pois um bom gestor é um bom líder.

Existem cinco tipos de lideranças e cada uma possui características que as fazem se adequar para diferentes objetivos. São elas: autocrática, liberal, democrática, coaching e situacional.

Na liderança autocrática a ênfase está no líder e as suas decisões, onde os subordinados se contentam com as ordens e não há espaço para questionamentos.

Na liderança liberal os subordinados têm a liberdade para decidir o tempo de suas tarefas e por vezes isso acaba gerando baixa produtividade, o líder tem o papel de apenas observar e garantir a produção pela equipe.

Na liderança democrática o líder possui papel central porém há o incentivo da participação e comunicação dos colaboradores, incentiva-se que sejam dados feedbacks e opiniões. O líder tem o papel de facilitador dos processos.

Na liderança coaching o líder opera como um liberador do potencial dos subordinados, motivando seu desenvolvimento e melhoria de sua performance.

Na liderança situacional a ênfase se encontra na situação, é a aplicação de diferentes estilos de lideranças conforme a necessidade e a maturidade demonstrada pelo subordinado. O líder adapta sua forma de liderar conforme a maturidade do liderado.

Em todas elas, um bom líder deve estimular o desenvolvimento pessoal de seus associados a fim de criar novos líderes. Além disso, a existência de vários tipos de liderança contribui para inovações e criatividade e, em consequência, ocasionam a melhora dos resultados da empresa.

Portanto, a alternativa a) está incorreta, pois um bom gestor é um bom líder.

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